Hej
Jeg er ny kandidat til byrådet i Sønderborg. Sønderborg er en veldrevet kommune – og alligevel synes jeg, at der mangler noget. Gennem mit arbejde som formand for 3F Als ved jeg, at der er udfordringer med stor ulighed på en række områder. Det gælder økonomisk ulighed, men lige så meget også ulighed i uddannelse, i vilkårene for at vokse op og ulighed i sundhed.
Her vil jeg være med til at styrke indsatsen mod uligheden ved at behandle folk forskelligt. I en hverdag, hvor der ofte er for få ressourcer, og hvor servicen er under et stort pres, er det vigtigt, at man som lokalpolitiker kan prioritere. Jeg vil arbejde for, at omdrejningspunktet bliver det forebyggende arbejde – gerne gennem tilbud om, at genoptræning er tilgængeligt for alle, og at igangsætte og bibeholde helbredstjek på arbejdspladser og i udvalgte boligområder. På den måde kan det sikres, at de borgere, der har det største behov, f.eks. økonomisk eller helbredsmæssigt, også får den største hjælp.
Mine mærkesager
Du kan hjælpe til ordnede forhold i kommunen ved at sætte X ved Marita Geinitz, nr. 8, på den Socialdemokratiske liste.
Der er vedtaget en ny beskæftigelsesreform, som nu gennem en besparelse på 2,6 milliarder skal gøre det mere enkelt at komme igennem eller være i systemet. Beskæftigelsesindsatsen trænger til et grundigt eftersyn. Alt for mange ressourcer – mennesker og penge – går tabt i et system overdænget med bureaukratisk kontrol og proceskrav, udsigtsløse aktiveringer og en uværdig behandling af de ledige og syge. Det meste af alt dette ændres eller falder væk. Men hvad så med det, der bliver tilbage?
Her vil jeg være med til at arbejde for, at ledige fortsat skal hjælpes hurtigt i job, og at de sikres en retfærdig og målrettet opkvalificering. Dermed hjælper man virksomhederne til at få den nødvendige kvalificerede arbejdskraft. De indsatser, kommunen tilbyder, skal udvikle arbejdsevnen i forhold til arbejdsmarkedets behov. Her hjælper det også, at der sikres gode arbejdsvilkår for fleksjobbere ved at oprette fleksjob på overenskomstmæssige vilkår og overenskomstdækkede virksomheder. Vi skal anerkende, at borgerne er eksperter i deres eget liv.
Klausuler skal sikre ordnede løn- og arbejdsforhold, et godt arbejdsmiljø og de unge en læreplads. Den offentlige sektor udbyder tjenesteydelser og bygge- og anlægsopgaver for milliarder af kroner hvert år. Omfanget af udenlandsk arbejdskraft er rekordhøjt, og særligt inden for 3F’s områder er der massive problemer med social dumping og arbejdslivskriminalitet, hvor den unfair konkurrence bl.a. består af underbetaling og farligt arbejdsmiljø.
Social dumping foregår også inden for offentligt udbudte opgaver, der er omfattet af en arbejdsklausul. Derfor er skrappe sanktioner og en løbende kontrol og håndhævelse af klausuler helt, helt afgørende. Staten er forpligtet til altid at anvende arbejdsklausuler, uanset kontraktsum, og det burde kommunerne også være. Ligeledes skal kommunerne forpligtes til at udføre kontrol på området. Arbejdsklausuler kan og bør også være vejen til, at unge mennesker får tilbudt en læreplads.
Sammen med arbejdsklausuler skal det også sikres kædeansvar (vinderen af udbuddet er ansvarlig for ordentlige forhold hele vejen ned i kæden – også hvis vinderen udliciterer). Dette skal være med til, at offentlige midler altid understøtter ordentlige løn- og arbejdsvilkår.
